Les métiers du chiffre doivent faire face à nombreux défis dans les prochaines années. Le secteur a en effet de forts besoins en recrutement et doit composer avec une pénurie de talents aussi bien en entreprises qu’en cabinets. Les cabinets comptables sont confrontés de leurs côtés aux enjeux du numériques qui transforment en profondeur leurs activités.
Il est presque impossible de parler de formation en assurance sans évoquer l’Enass, la grande école des professionnels de ce domaine. Formation professionnalisante reconnue et dispensée en alternance, le Master Management de l’Assurance affiche un taux d’insertion record de 90% des diplômés en emploi après six mois. Pour mieux connaitre ce Master, nous avons interrogé deux diplômés de la promotion 2021 aux parcours professionnels bien différents : Fabrice Cacheleux et Fabien Crépiat.
Étant donné l'inflation galopante dans le monde, la question de l’augmentation des salaires devient particulièrement brûlante. Dans ce contexte, quelle hausse peut-on considérer comme acceptable ? Quelle stratégie adopter pour une bonne augmentation ?
Si la formation professionnelle peut permettre de continuer à se former durant sa carrière, le parcours peut vite coûter cher. Des solutions existent, en fonction de la durée de la formation et du statut des candidats.
Pour marquer un bel anniversaire, ses 100 ans, KPMG est devenu au printemps 2022 une entreprise à mission. Il est ainsi le premier cabinet de conseil à opérer ce virage qui l’engage dans ses statuts sur le plan social et environnemental.
Ceux qui ne les connaissaient pas encore ont découvert les cabinets de conseil et surtout le nom de McKinsey dans le cadre d’affaires retentissantes : en France, suite à des missions pour l’Etat extrêmement coûteuses, et aux Etats-Unis, dans un scandale où le cabinet a été accusé d’avoir donné des conseils marketing à des laboratoires fabricants d’opioïdes addictifs. McKinsey, au cœur de l’actualité, est-il toujours aussi attractif pour les talents issus des grandes écoles ?
